Ücretsiz Teklif Al
+90 507 488 20 11 info@pamirosgb.com

İş Güvenliği

Ankara'da iş güvenliği uzmanı hizmeti

İşyerinizin tehlike sınıfına uygun A, B veya C sınıfı uzmanı görevlendiriyor, görevlendirmeyi İSG-KATİP üzerinden onayınıza sunuyor ve uzmanınızın sahadaki çalışmasını düzenli olarak takip ediyoruz. Ankara'daki işyerlerine sunduğumuz iş güvenliği uzmanı hizmetini risk değerlendirmesi, İSG eğitimleri ve işyeri hekimliği ile tek planda yürütüyoruz.

  • A, B, C sınıfı sertifikalı uzmanlar
  • Çalışan başına ayda 10 / 20 / 40 dakika
  • İSG-KATİP onayı ve sözleşme takibi
Baretli iş güvenliği uzmanı CNC tezgâhının koruyucu kapağını kontrol listesiyle denetliyor

İş güvenliği uzmanı ne yapar?

İş güvenliği uzmanı, işyerindeki tehlikeleri belirleyen, alınacak önlemleri işverene öneren ve bu önlemlerin uygulanmasını izleyen kişidir. Evrak bu işin yalnızca bir parçasıdır; asıl iş, sahada neyin değiştiğini görmek ve önlemleri buna göre güncellemektir. Risk değerlendirmesi ve acil durum planı gibi dokümanların yükümlülüğü işverendedir; uzman bu çalışmalara katılır, önlem önerir ve uygulamayı izler. Hizmetimizde uzmanınızın gündemi yıllık çalışma planına bağlıdır ve şu başlıkları kapsar:

  • Risk değerlendirmesi: tehlikelerin belirlenmesi, önlem planının hazırlanması ve değerlendirmenin süresi dolduğunda ya da işyerinde değişiklik olduğunda yenilenmesi
  • Saha gözetimi: makine koruyucuları, elektrik panoları, istif alanları, yürüme yolları ve kişisel koruyucu donanım kullanımı
  • Yazılı tespit ve öneriler: her ziyarette görülen eksiklerin sorumlusu ve hedef tarihiyle birlikte onaylı deftere yazılması
  • Eğitim ve tatbikat: eğitim planının hazırlanması, acil durum eylem planının hazırlanmasına katılım ve yılda en az bir tatbikatın planlanıp izlenmesi
  • Kaza ve ramak kala analizi: olayın kök nedeninin araştırılması ve risk değerlendirmesinin buna göre yenilenmesi

İş kazası, kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilir (6331 sayılı Kanun m.14). Kaza, ramak kala olay ve meslek hastalığı da risk değerlendirmesinin süresi dolmadan yenilenmesini gerektirir.

Hangi işyerleri iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorunda?

6331 sayılı Kanun kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsar ve 6. maddesiyle işverene iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü getirir. Bu yükümlülük için bir alt çalışan sayısı yoktur. İşyerinizde uygun belgeye sahip personel yoksa hizmeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş bir OSGB'den alabilirsiniz.

Uzmanın sınıfı tehlike sınıfınıza göre seçilir: A sınıfı uzman tüm işyerlerinde, B sınıfı tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde, C sınıfı yalnızca az tehlikeli işyerlerinde görev yapabilir. Tehlike sınıfınız ise işyerinde yapılan asıl işe göre, Bakanlığın tehlike sınıfları tebliğindeki NACE listesinden belirlenir.

Tehlike sınıfları tebliği 01.04.2026 tarihli ve 33211 sayılı Resmî Gazete'de güncellendi; bazı faaliyetlerin sınıfı değişti. Değişiklik yayımlandığı gün yürürlüğe girdi ve ayrı bir geçiş süresi tanımadı; sınıfınız değiştiyse uzman sınıfını ve aylık süreyi gecikmeden yeni sınıfa göre belirlemek gerekir. Hizmeti kendisi yürüten 50'den az çalışanlı bir az tehlikeli işyeri tehlikeli ya da çok tehlikeli sınıfa geçtiyse, uzman ve hekim görevlendirmesi 30 gün içinde yapılmalıdır.

İş güvenliği uzmanı çalışma süreleri

Uzmanın işyerinizde geçireceği asgari süre çalışan başına ve aylık olarak hesaplanır. Süreler İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile belirlenmiştir (m.12) ve 01.01.2016'dan beri uygulanır. Çalışan sayısı tablodaki eşiğe ulaştığında kısmi süreli uzman yerine tam süreli uzman gerekir.

Tehlike sınıfına göre uzman sınıfı, aylık asgari süre ve tam süreli uzman eşiği
Tehlike sınıfıUzman sınıfıÇalışan başına aylık süreTam süreli uzmanÖrnek: 25 çalışanlı işyeri
Az tehlikeliEn az C sınıfı10 dakikaHer 1.000 çalışana 1250 dk (yaklaşık 4,2 saat)
TehlikeliEn az B sınıfı20 dakikaHer 500 çalışana 1500 dk (yaklaşık 8,3 saat)
Çok tehlikeliA sınıfı40 dakikaHer 250 çalışana 11.000 dk (yaklaşık 16,7 saat)

Kamu dışındaki işyerlerinde hesaplanan süre bölünerek birden fazla uzmana verilemez; vardiyalı çalışılan işyerlerinde ise görevlendirme vardiyalara uygun yapılır. Öğrenci statüsündeki çırak ve stajyerler çalışan sayısına katılmaz. Kendi rakamlarınızı İSG yükümlülük hesaplayıcısı ile görebilirsiniz.

İSG-KATİP'te sözleşme ve görevlendirme

Uzman görevlendirmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının kayıt ve izleme sistemi olan İSG-KATİP üzerinden resmîleşir. Sisteme e-Devlet ile, iki aşamalı doğrulamayla girersiniz. Bilmeniz gereken üç kural var:

  • OSGB sözleşmesi sistemdeki örneğe uygun hazırlanır ve taraflarca en geç 5 gün içinde onaylanır.
  • Onaylanmamış uzman göreve başlatılamaz; bu nedenle ilk saha ziyaretini onaydan sonra planlarız.
  • Sözleşme feshedilirse fesih 5 iş günü içinde sisteme bildirilir.

OSGB'nizi değiştiriyorsanız eski sözleşmenin feshini ve yeni görevlendirmenin onayını birbirini izleyecek şekilde planlarız. Mevcut risk değerlendirmenizi, eğitim kayıtlarınızı ve planlarınızı inceleyip eksikler için bir yol haritası çıkarırız.

Pamir OSGB ile iş güvenliği uzmanı hizmeti nasıl işler?

  • Ön görüşme ve keşif: işyerinizi yerinde görür, tehlike sınıfınızı ve çalışan sayınızı birlikte netleştiririz. Ön değerlendirme ve keşif ücretsizdir.
  • Teklif ve sözleşme: aylık süreyi ve kapsamı yazılı teklifte gösterir, sözleşmeden sonra görevlendirmeyi İSG-KATİP'te onayınıza sunarız.
  • Temel dokümanlar: risk değerlendirmesi, acil durum planı ve yıllık çalışma planını sizinle birlikte oluştururuz.
  • Sürekli takip: uzmanınız düzenli ziyaretlerle sahayı izler, açık kalan önlemleri takip eder ve dosyanızı denetime hazır tutar.

Ankara'daki sanayi işyerlerinde uzmanın odaklandığı riskler

Ofisimiz Ankara'da, İvedik OSB'deki Fora İş Merkezi'nde. Metal işleme ve makine imalatı gibi sanayi işyerlerinde uzmanın sahada sık ele aldığı konulardan bazıları şunlardır:

  • Talaşlı imalat tezgâhlarında koruyucu kapaklar ve acil durdurma düzenleri
  • Kaynak ve kesim işlerinde duman, sıçrama ve yangın riski
  • Forklift ve yaya trafiğinin birbirinden ayrılması, istif güvenliği
  • Kaldırma ekipmanları, basınçlı kaplar ve elektrik tesisatının periyodik kontrolleri
  • Gürültü ve toz gibi maruziyetlerin ölçümle doğrulanması

Bu tespitler risk değerlendirmenize işlenir. Ölçüm gerektiren konuları Bakanlıkça yetkilendirilmiş iş hijyeni laboratuvarıyla, periyodik kontrolleri yetkili meslek mensuplarıyla biz planlarız; raporlardaki uygunsuzlukların giderilmesini uzmanınız takip eder.

Sık sorulan sorular

İş güvenliği uzmanı hakkında merak edilenler

Sorunuz burada yok mu?

Uzmanlarımız işyerinize özel sorularınızı ücretsiz yanıtlasın.

İş güvenliği uzmanı ayda kaç saat çalışmalı?

Süre, çalışan sayınızın tehlike sınıfına göre belirlenen dakikayla çarpılmasıyla bulunur. Örneğin 10 çalışanlı tehlikeli bir işyerinde ayda 200 dakika (yaklaşık 3,3 saat), 60 çalışanlı çok tehlikeli bir işyerinde 2.400 dakika (40 saat) gerekir. Bu süre bir alt sınırdır. Ziyaret günlerini, aylık sürenin tamamını karşılayacak şekilde sizinle birlikte planlarız.

Az tehlikeli işyerinde C sınıfı uzman yeterli mi?

Evet. Az tehlikeli işyerlerinde C sınıfı uzman görevlendirilebilir; B veya A sınıfı uzman da görev yapabilir. İşyeriniz tehlikeli sınıfa geçerse en az B sınıfı, çok tehlikeli sınıfa geçerse A sınıfı uzman gerekir ve aylık süre de artar. Sınıfınızın güncel tebliğe göre değişip değişmediğini ön görüşmede birlikte kontrol ederiz.

50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerinde iş güvenliği uzmanı zorunlu mu?

Evet; bu işyerleri için tanınan erteleme 31.12.2024'te sona erdi ve yükümlülük 01.01.2025'ten beri yürürlükte. Uzman görevlendirmek yerine işveren ya da işyerinde tam süreli çalışan işveren vekili, Bakanlıkla protokol yapmış bir kurumun 16 saatlik eğitimini tamamlayıp Eğitimi Tamamlama Belgesi alırsa hizmeti kendisi yürütebilir; 5 Mart 2025'ten beri sınav şartı yoktur. Bu durumda çalışan başına ayda en az 10 dakika ayırmak ve İSG-KATİP'e kayıt olmak gerekir. İşe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler yine hekime yaptırılır; ortam ölçümlerini ise yetkili laboratuvar yapar.

İş güvenliği uzmanı görevlendirmemenin cezası var mı?

Evet. 6331 sayılı Kanun, uzman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene idari para cezası öngörür. Tutarlar her yıl güncellendiği için burada rakam vermiyoruz. Görevlendirmenin İSG-KATİP'te onaylı olması da önemlidir: onaylanmamış uzman göreve başlatılamaz, yani yalnızca imzalı bir sözleşme yükümlülüğü karşılamaz. İlk ziyaretten önce görevlendirmenin sistemde onaylandığını sizinle birlikte kontrol ederiz.

Ankara'da iş güvenliği uzmanı hizmetinin fiyatı neye göre belirlenir?

Fiyatın temeli mevzuatın öngördüğü aylık süredir: çalışan sayınız ve tehlike sınıfınız uzmanın ayda kaç saat ayıracağını belirler. Gereken uzman sınıfı, işyerinizin konumu ve talep ettiğiniz ek hizmetler (ölçüm, periyodik kontrol, eğitim) de teklife yansır. Hazırladığımız teklifte her kalemi ayrı gösteririz; sürpriz kalem çıkmaz.

İlgili hizmetler

Birlikte en çok tercih edilenler

Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") uyarınca, veri sorumlusu sıfatıyla Pamir OSGB olarak teklif formu aracılığıyla paylaştığınız kişisel verilerinizi aşağıda açıklanan kapsamda işlemekteyiz.

İşlenen kişisel veriler

Ad soyad, telefon numarası, e-posta adresi, firma unvanı, sektör, çalışan sayısı, il/ilçe ve formda paylaştığınız diğer bilgiler.

İşleme amaçları ve hukuki sebep

Verileriniz; teklif talebinizin değerlendirilmesi, size teklif sunulması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla, KVKK m. 5/2-c (bir sözleşmenin kurulmasıyla doğrudan ilgili olması) ve m. 5/2-f (meşru menfaat) hukuki sebeplerine dayanılarak işlenir. Ticari elektronik ileti gönderimi yalnızca açık rızanızın bulunması hâlinde yapılır.

Aktarım

Verileriniz, yasal yükümlülükler dışında üçüncü kişilerle paylaşılmaz; yalnızca hizmet aldığımız barındırma ve e-posta altyapı sağlayıcılarına, gerekli güvenlik önlemleri alınarak aktarılabilir.

Haklarınız

KVKK'nın 11. maddesi kapsamında verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, bilgi talep etme, düzeltilmesini veya silinmesini isteme ve itiraz etme haklarına sahipsiniz. Taleplerinizi info@pamirosgb.com adresine iletebilirsiniz.